092-473-7858
受付時間 9:00～18:00（平日のみ）
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制度・環境
「見て覚えろ」ではありません。配属された部署の先輩が、マンツーマンに近い形であなたの成長をサポートします。業界未経験でも、高卒新入社員でも、一人ひとりの理解度やペースに合わせて丁寧に指導するので、安心して業務を学ぶことができます。
業務に必要な資格（フォークリフト、クレーン、玉掛け、その他各種施工管理技士など）の取得を、会社が全面的にバックアップ。受験費用や講習費用はもちろん、遠方での講習にかかる交通費・宿泊費まで、会社がすべて負担します。あなたの「成長したい」という意欲に、全力で応えます。あなたの成長したいという意欲に、全力で応えます。
2ヶ月に一度、工場研修を実施。日々の業務の中での「こうしたらもっと良くなる」という改善提案を共有し、優れた提案は表彰されます。常に改善するという文化が、会社全体の成長を支えています。
「子供の病院に連れて行きたい」「午後のPTAに参加したい」。そんな社員の声から生まれた制度です。1日単位の有給休暇だけでなく、半日単位で柔軟に休みを取ることもできます。仕事と家庭の両立を支援します。
年に数回、専務などの経営層と直接話す面談の機会があります。日々の頑張りを直接伝え、評価してもらえるこの場は、社員の大きなモチベーションになっています。「会社は、一人ひとりを見てくれている」。その実感こそが、大きな安心感を生んでいます。
職場は基本的に静かで、皆が真剣に仕事に取り組んでいます。しかし、休憩時間には冗談が飛び交う、和気あいあいとした雰囲気です。年に一度の社員旅行や懇親会では、部署の垣根を越えて交流を深めます。かつてはホテルを貸し切り、お酒がすべて無くなるまで飲み明かした…なんていう豪快な伝説も。そんな「家族的」な温かさが、私たちの自慢です。
